לאתר העולם החדש >
ישיבות בורד הן בדרך כלל משעממות ומלחיצות. אבל הן יכולות להיות מקור אדיר ללמידה.
בסוף כל ישיבת בורד, בקשו מכל חבר בורד לתת ציון לישיבה (1-10) ולענות על שתי שאלות:
זה משנה את הדינמיקה לחלוטין. פתאום הבורד הופך לצוות שעובד יחד כדי להשתפר.
חזרה לתוכן העניינים | בחזרה לאתר
הטקסט מובא מתוך המסמך האגדי שפתוח לציבור של מאמן המנהלים מאט מושארי. תרגום והתאמה לשפה העברית בוצעו באישורו, לרווחת קהל המנהלים הישראלי, על-ידי ליאור פרנקל
ליאור פרנקל, מחבר ״הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה״, תרגם והתאים לעברית את העצות הפרקטיות למנהלים של מאט מושארי, לטובת הקהל הישראלי. מאט נתן את אישורו וברכתו, בתקווה שעוד אנשים ייחשפו לפרטיקות בהן משתמשים המנהלים של חברות מעולות כמו OpenAI, סקויה ו-CoinBase. פרקים נוספים נמצאים בתרגום וישוחררו בחודשים הקרובים.