פגישת ההנהלה היא הפגישה החשובה ביותר בחברה. אם היא גרועה, החברה סובלת. הנה המבנה המומלץ:
- שיתוף אישי (5 דקות): כל אחד משתף משהו אישי (Check-in). זה בונה אמון.
- מדדים (10 דקות): סקירה מהירה של ה-KPIs. ירוק/אדום. בלי דיונים עמוקים, רק עובדות.
- עדכוני פרויקטים (10 דקות): סטטוס מהיר.
- דיון בנושאים (60 דקות): זה הליבה. לוקחים את הנושאים הכי דחופים ופותרים אותם.
- סיכום (5 דקות): מי עושה מה.
חזרה לתוכן העניינים | בחזרה לאתר