היעד (Objective) עונה על השאלה: "לאן אנחנו רוצים להגיע?". היעד צריך לספר סיפור משכנע, כמו שורת מחץ של סרט הוליוודי. הוא לא חייב להיות מדיד (למעשה, באופן אירוני, הוא יכול להיות סובייקטיבי). אבל הוא חייב להיות מעורר השראה.
תוצאות המפתח (Key Results) עונות על השאלה: "איך נדע שאנחנו מגיעים לשם?". תוצאות המפתח צריכות להיות מדידות באופן אובייקטיבי.
הנה דוגמאות:
יעד: להגדיל את ההכנסות באופן משמעותי.
תוצאות מפתח:
- 500,000$ הכנסה חודשית קבועה (MRR). [מדד שמאפשר לנו לדעת שהגענו לתוצאה הרצויה]
- גיוס 10 אנשי מכירות (SDRs) נוספים. [צעד נדרש]
- גיוס איש Sales Ops לניהול הצוות. [פעולה נדרשת]
OKRs ברמת החברה צריכים להיות רחבים מספיק כדי להקיף את כולם, כך שכל מחלקה וצוות ירגישו שהעבודה שלהם תורמת.
חזרה לתוכן העניינים | בחזרה לאתר