לאתר העולם החדש >

אמון וחיבה (Trust and Like)

אנשים עושים עסקים עם אנשים שהם מכירים, מחבבים וסומכים עליהם (Know, Like, Trust).

כדי לבנות אמון, צריך להיות פגיעים (Vulnerable). שיתוף בקשיים וכשלונות בונה אמון הרבה יותר מהר מאשר הצגת מצג שווא של שלמות.

כדי ליצור חיבה, צריך להקשיב. תתעניינו באמת בצד השני. שאלו שאלות.


חזרה לתוכן העניינים | בחזרה לאתר


הטקסט מובא מתוך המסמך האגדי שפתוח לציבור של מאמן המנהלים מאט מושארי. תרגום והתאמה לשפה העברית בוצעו באישורו, לרווחת קהל המנהלים הישראלי, על-ידי ליאור פרנקל

ליאור פרנקל, מחבר ״הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה״, תרגם והתאים לעברית את העצות הפרקטיות למנהלים של מאט מושארי, לטובת הקהל הישראלי. מאט נתן את אישורו וברכתו, בתקווה שעוד אנשים ייחשפו לפרטיקות בהן משתמשים המנהלים של חברות מעולות כמו OpenAI, סקויה ו-CoinBase. פרקים נוספים נמצאים בתרגום וישוחררו בחודשים הקרובים.