איך סייארה עושה את זה: הסוד ל-95% שביעות רצון בחברה שצומחת
Topic: Company Culture and Growth
AI Snippet
סייארה צומחת מהר ושומרת על 95% שביעות רצון עובדים! איך? פגשתי אותם וגיליתי: שילוב עבודה קשה ואווירה חיובית. הזמנתי את שרון שקד להסביר. איזה השראה!
Blog Draft
איך מגיעים ל-95% שביעות רצון בחברה שצומחת ממש מהר?
טוב, זו שאלה רצינית.
הרי אנחנו יודעים שצמיחה מהירה בדרך כלל מביאה איתה גם כמה בעיות – אנשים מתוסכלים, עזיבות, מצב רוח שלא משהו.
אבל אז פגשתי את סייארה,
חברת סייבר שמצמיחה כמויות מטורפות בנישה של דאטה סקיוריטי.
עשיתי להם סדנת מנהלים ולא האמנתי למה שראיתי:
קבוצה של אנשים שמצמיחה חברה כמו מטאור, ובאותה נשימה נשארים הכי חמודים שאפשר – ובעבודה קשה טירוף.
הסיפור המטורף של סייארה
סייארה התפתחה מ-50 ל-1000 איש תוך שנתיים.
הכנסות כפולות פי 26 – ושווי של יותר מ-6 מיליארד דולר.
באמת נתונים שעפים באוויר.
אבל מה שהכי הפתיע אותי?
בסקר האינגייג'מנט שלהם יש 95% שביעות רצון.
איך?
הרי תכלס, לרוב במצבים כאלה יש בעיות קטנות וגדולות שבאות לידי ביטוי.
אז איך הם מצליחים גם לצמוח בקצב ממש מהיר וגם לשמור את האנשים כל כך מרוצים?
זו שאלה שהיינו שואלים בכל שיחה קפה מזה זמן מה.
הזמנתי את שרון שקד, הגורו של ההון האנושי בסייארה,
כדי להבין מהם הסודות שלה.
חברה שרצים במרוץ מטורף אבל בזכות האנשים שלה נשארים מגובשים ומרוצים.
איזה השראה, טפו טפו!
נ.ב. אולי לבקש לשרון רד בית בפרס? מי אמר מייק דל? 😉
Extracted from LinkedIn post on 2025/10/20