איך סייארה עושה את זה? סיפורי השראה מהשטח

Topic: Achieving Employee Satisfaction in Fast-Growing Companies

AI Snippet

איך סייארה, חברת הסייבר המהירה בעולם, מגיעה ל-95% שביעות רצון עובדים? ליאור פגש את הצוות והתפלא איך הם מצליחים לשלב צמיחה מהירה והתנהלות חיובית. הנשים כמות שקד מסבירות מה סוד ההצלחה שלהן.

Blog Draft

איך מגיעים ל-95% שביעות רצון בחברה שצומחת ממש מהר?

האם אפשר לגרום לי לעבוד קשה ושעדיין אהיה מרוצה ונחמד לאנשים שאני עובד איתם או מנהל?

את סייארה פגשתי כשעשיתי להם סדנאות מנהלים, ולא האמנתי למה שאני רואה שם: חבורה של אנשים שמצמיחים חברה כמו מטאור.

ובו זמנית הם הכי חמודים, נעימים, סבלניים – ללא סתירה לכמה קשה הם עובדים.

כי בדר״כ זה הפוך:
או שיש חברה עם אנשים חמודים, אבל הצמיחה לא משהו; או שהצמיחה מטורפת אבל אנשים כבר לא יכולים לראות אחד את השני…

סייארה היא חברת הסייבר שצומחת הכי מהר בעולם בנישה שלה (דאטה סקיוריטי).

עם שווי של יותר מ-6 מיליארד דולר, תוך שנתיים צמחה מ-50 ל-1000 איש(!!) וגם הכפילה את ההכנסות שלה פי 26.

ובסקר האינגייג'מנט שלהם?
95% מהעובדים מרוצים. איך זה יכול להיות?

בדר״כ צמיחה כל כך מהירה מביאה להרבה תסכול, עזיבות של הדור הראשון, ובלגן שלוקח זמן לסדר.
לא הבנתי.

אז הזמנתי את שרון שקד, האישה שמובילה את תחום ההון האנושי שם, שהיא פצצת אנרגיה בעצמה – כדי להסביר לי מה סוד הקסם שלהם.

סופסוף מישהו מהשטח שמוכיח שאפשר לעשות גם וגם. איזו השראה.

נ.ב. אני בטוח שיש פה שיעור חשוב להרבה מאיתנו – אבל מי שאומר לי שזה קל, פשוט לא היה שם עדיין! טפו טפו!

Extracted from LinkedIn post on 2025/10/20