
פרק 378 · אורח.ת בפודקאסט פופקורן של ליאור פרנקל
נטע פיס
נטע פיס היא סמנכ"לית משאבי אנוש ב-Idomoo, עם ניסיון עשיר בארגונים גלובליים ובסטארטאפים. לאחר שהחלה את דרכה בצה"ל וב-IBM, שאותו (IBM) היא מתארת כ"בית הספר המקצועי שלה," עברה לעולם הסטארטאפים, שם היא מנהלת אתגרים של צמיחה, כישלונות והצלחות - כולל מכירה ל-SAP והנפקה בבורסה בתל אביב. בשנת 2016 זכתה נטע עם הצוות שלה במקום הראשון בתחרות המצוינות של העמותה למשאבי אנוש, על מיתוג מעסיק - בתקופה שבה המושג היה כמעט לא מוכר. בחמש השנים האחרונות ב-Idomoo, נטע מובילה תהליכי שינוי וצמיחה משמעותיים. לפני כשנה יזמה ופיתחה יחד עם צוות HR את מודל SPARK - מסגרת ניהולית ייחודית שמרכזת מיומנויות מובילות להנעת עובדים בעידן הסוער שבו אנו חיים. בנוסף, כחלק מהטמעת כלי AI בארגון, ובפרט CHATGPT, היא ממנפת את GPT להעצמת המודל הניהולי ולחיזוק התרבות הארגונית. נטע פעילה גם בשיתוף הידע שלה עם קהילת HR דרך הרצאות, פורומים מקצועיים ומנטורינג, מתוך אמונה ש"להעביר את זה הלאה" זו הדרך שלה לחזק את הקהילה המקצועית שהיא בית עבורה.
כך הוצג.ה בפרק (דצמבר 2024). לתפקיד העדכני: הלינקדאין.
הפרק עם נטע פיס
ככה עושים פיתוח מנהלים ב-2025
- ״אחד הכלים הכי חשובים שלמדתי כמנהלת״
- ניהול כלייף סטייל
לעמוד הפרק ←איך נכון לעשות פיתוח מנהלים ב-2025? למה מנהיגות היא לייף סטייל? למה מנהלים צריכים מסגרת לניהול? איך ניהול קשור לאנרגיה, מהו חוק הגמישות? ולמה חשוב לבקר לפני שאנחנו מבקרים? מנהלים צריכים ללמוד ולהכיר המון מיומנויות ניהול - ממתן פידבק אפקטיבי, ניהול שיחות קשות, ועד קבלת החלטות והובלת שינוי.
פופקורן גם ב: SpotifyApple Podcasts
