פרק 450 · אורח.ת בפודקאסט פופקורן של ליאור פרנקל
פרופ' שהם חשן-הלל
שמי פרופ' שהם חשן-הלל. אני סגנית דיקן בבית הספר למנהל עסקים וחברה במרכז פדרמן לחקר הרציונליות, באוניברסיטה העברית. פסיכולוגית חברתית בהכשרתי. חוקרת קבלת החלטות והתנהגות ארגונית. עורכת בכתב העת המדעי Management Science.
כך הוצג.ה בפרק (יולי 2026). לתפקיד העדכני: הלינקדאין.
הפרק עם פרופ' שהם חשן-הלל
למה תוספת שכר יכולה לגרום לעובדים לכעוס
- איך להגביר תחושת הוגנות בעבודה
- איך מנהלים את תחושת השליטה של העובדים
לעמוד הפרק ←שיוויון בעבודה? תחושת הוגנות? כמעט בלתי אפשרי להשיג. מה גורם לעובדים לכעוס כשמעלים לאחרים את השכר? מה מנהלים מוכנים להפסיד רק כדי למנוע אי-שוויון? ואיך קורה שתוצאה אובייקטיבית לגמרי מרגישה לאנשים מסוימים כמו עוול נוראי? פרופ' שהם חשן-הלל היא סגנית דיקן בבית הספר למנהל עסקים וחברה במרכז פדרמן לחקר הרציונליות באוניברסיטה העברית, פסיכולוגית חברתית בהכשרתה ועורכת בכתב העת המדעי Management Science.
פופקורן גם ב: SpotifyApple Podcasts