
פרק 242 · אורח.ת בפודקאסט פופקורן של ליאור פרנקל
רועי בן דור כהן
רועי בן-דור כהן הוא המייסד של חברת Q Behavioral Thinking, שעוזרת לפתור אתגרים עסקיים וארגוניים באמצעות הבנה מעמיקה של התנהגות אנושית. כמו כן, רועי הוא מנחה בכיר בשיטת SIT (חשיבה המצאתית שיטתית), למד בתוכנית הבין-תחומית לתלמידים מצטיינים ע”ש עדי לאוטמן באוניברסיטת תל-אביב, יש לו תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית (תזה על הקשר שבין יצירתיות, קשב, זיכרון עבודה ובקרה קוגניטיבית), וסקרנות בריאה בתחומים של חשיבה וחשיבה על חשיבה. לרועי יש ניסיון רב בהנחיית תהליכי חשיבה בחברות בין-לאומיות במגזר הפרטי, בגופים ציבוריים, בחברות סטארט-אפ ובארגונים ללא מטרות רווח, בארץ ובמדינות שמעבר לים. הוא מרצה ומעביר סדנאות במגוון תחומים שעל התפר בין פסיכולוגיה וחדשנות. לרועי יש טור קבוע בעיתון גלובס ("מדעי ההתנהגות פוגשים את עולם הניהול"), פודקאסט MINDESIGN על יישום תובנות התנהגותיות בעולם האמתי וכותב בבלוג של חברת Q. הוא דובר שלוש שפות (עברית, ספרדית ואנגלית) ומנסה להסתדר בשלוש נוספות.
כך הוצג.ה בפרק (אפריל 2022). לתפקיד העדכני: הלינקדאין.
הפרק עם רועי בן דור כהן
המודל הפיראטי של עולם העבודה
לעמוד הפרק ←הנה חברה שמנוהלת בצורה שעוד לא שמעתם עליה - 100% מהעובדים הם פרילנסרים. הם בוחרים את הפרויקטים עליהם הם עובדים - ובהתאם כמה מזמנם מוקדש לחברה (וכמה ממנו מוקדש לפרויקטים אחרים). התשלום מהלקוח מתחלק בצורה הוגנת ושקופה בין כל המשתתפים. ואפילו מדיניות החברה נבנית בצורה שקופה על ידי העובדים עצמם. ההשראה? שודדי הים הקאריביים. איך נראה מודל התגמול בחברה כזו? מה הקשר למדעי ההתנהגות?
פופקורן גם ב: SpotifyApple Podcasts
