פודקאסט עם פופקורן

פופקורן הוא פודקאסט שעוסק באדפטיישן, הסתגלות לעולם החדש. אני ליאור פרנקל, וכל שבוע מתארחים פה א.נשים מדהימים, שמלמדים אותי לחשוב, להסתגל, להסתכל על דברים מזווית חדשה, ולהבין מה חדש בעולם שלנו

לא מכירים את פופקורן? תתחילו כאן, בקטלוג שממיין את הפרקים על פי נושאים – ניהול, יזמות, בניית עסק, חינוך, פילוסופיה, טכנולוגיה, עולם העבודה החדש. לא בטוחים שאתם סגורים על מה זה בכלל פודקאסט ואיך מקשיבים לזה?! מוזמנים גם לקפוץ לרשימת פודקאסטים מומלצים שאני אוהב .

גבולות או קבלה, מה עדיף לילד | השילוב שמנבא ילדים מאושרים | ואיך עושים את זה פרקטית | פרופ' עוז גוטרמן – פופקורן 443

גבולות או קבלה, מה עדיף לילד | השילוב שמנבא ילדים מאושרים | ואיך עושים את זה פרקטית | פרופ' עוז גוטרמן – פופקורן 443

מה מנבא ילדים מאושרים - פופקורן 443 עם פרופ' עוז גוטרמן פרופ' עוז גוטרמן הוא פרופסור לפסיכולוגיה בבר אילן, עמד בראש צוות ההיגוי של בית הספר לפיקוד ומנהיגות של חיל האוויר, מייסד "אנשי המחר" ומגיש פודקאסט העתידנות "עולם חדש מופלא". הוא גם אבא לחמישה, אז את התיאוריה הוא...

היא קבלנית הביצוע היחידה בישראל | גייסה עובדים מכלא מעשיהו | הפכה סוחר סמים לבנאי | בילי רובין – פופקורן 442

היא קבלנית הביצוע היחידה בישראל | גייסה עובדים מכלא מעשיהו | הפכה סוחר סמים לבנאי | בילי רובין – פופקורן 442

אפשר לבנות עליה – פופקורן 442 עם בילי רובין מה עושים כשנכנסים לפגישה עם עשרה מהנדסים גברים, והם אומרים לך "מיידעלה, תכיני קפה"? איך באמצע מלחמה, כשאין עובדי בניין, מגיעים עד כלא מעשיהו כדי לגייס אותם? ואיך הופכים סוחר סמים שיושב בכלא למישהו שמשפץ דירות בתל אביב? בילי...

מודל הייעוץ החדש מוכר גם מוצרים | אישה אחת ו-AI עם ארגונים גדולים | AI כקולגה ולא ככלי | מ-DevOps ל-Platform Engineering | שקד בריימוק יוסף – פופקורן 441

מודל הייעוץ החדש מוכר גם מוצרים | אישה אחת ו-AI עם ארגונים גדולים | AI כקולגה ולא ככלי | מ-DevOps ל-Platform Engineering | שקד בריימוק יוסף – פופקורן 441

מודל הייעוץ החדש מוכר גם מוצרים - פופקורן 441 עם שקד בריימוק יוסף למה עסק בעידן ה-AI יכול וצריך לשלב גם שירותים וגם מוצרים? איך מהנדסת DevOps הגיעה לעבוד עם ארגונים גדולים בלי לגייס עובד אחד? מה זה אומר כש-AI הופך מ"כלי" ל"קולגה", ובסוף ל״ממשק״? ומה הוא עתיד מקצוע...

העבר שלה כמעט סגר בפניה את הדלת לצה"ל | אבל הפכה לקצינה מצטיינת | להוכיח את עצמי בכל תחנה מחדש | רייצ'ל אפשטיין – פופקורן 440

העבר שלה כמעט סגר בפניה את הדלת לצה"ל | אבל הפכה לקצינה מצטיינת | להוכיח את עצמי בכל תחנה מחדש | רייצ'ל אפשטיין – פופקורן 440

מבירא עַמִּיקְתָא לבירה בהאפי האוור - פופקורן 440 עם רייצ'ל אפשטיין מה קורה כשמסרבים לגייס אותך לצבא בגלל העבר שלך? איך מי שהמערכת בכלל לא רצתה בהתחלה, יוצאת ממנה בסוף קצינה מצטיינת? ואיך אחר כך, בכל קפיצה במסלול, היא נאלצה להמציא מחדש דרך מקורית להוכיח שהיא ראויה. עד...

״הצלחתי כי לא היתה לי ברירה אחרת״ | לוחם ה-MMA שהקים את הענף בישראל | איך נהיים אבא של אלוף אירופה | עידו פריאנטה – פופקורן 439

״הצלחתי כי לא היתה לי ברירה אחרת״ | לוחם ה-MMA שהקים את הענף בישראל | איך נהיים אבא של אלוף אירופה | עידו פריאנטה – פופקורן 439

״הצלחתי כי לא היתה לי ברירה״ - פופקורן 439 עם עידו פריאנטה איך מכניסים לישראל ענף ספורט מאפס? איך מקימים איגוד תוך כדי קורונה, ומקבלים הכרה רשמית תוך כדי מלחמה? ואיך זה לאמן את הבן שלך, שהופך לאלוף אירופה הראשון של המדינה ב-MMA? עידו פריאנטה הוא לוחם ה-MMA הראשון של...

מאה עובדים ולבוס אין משרד |  קעקוע של לוגו החברה | בוטסטראפ נגד הון סיכון | דניאל שניידר – פופקורן 438

מאה עובדים ולבוס אין משרד | קעקוע של לוגו החברה | בוטסטראפ נגד הון סיכון | דניאל שניידר – פופקורן 438

איך מנהלים חברה גלובלית עם מזוודה? - פופקורן 438 עם דניאל שניידר איך מנהלים 100 עובדים ב-14 מדינות בלי משרד ובלי שקל ממשקיעים? ולמה עובדת מקעקעת על הגוף את הלוגו של החברה? ואיך זה שעד היום רק עובד אחד עזב? דניאל שניידר הוא יזם שבנה שתי חברות טכנולוגיות מצליחות - Warmy...

למה לוקח זמן להטמיע AI ברפואה? | מה הפוטנציאל? | הפער בין מחקר למרפאה | ד"ר שקד לב-ארי – פופקורן 437

למה לוקח זמן להטמיע AI ברפואה? | מה הפוטנציאל? | הפער בין מחקר למרפאה | ד"ר שקד לב-ארי – פופקורן 437

למה ה-AI טרם הוטמע בעולם הרפואה? – פופקורן 437 עם ד"ר שקד לב-ארי ה-AI יכול להציל חיים כשהוא משולב בתוך מערכות הבריאות. אז למה האינטגרציה שלו כל כך איטית? מה חוסם אותה? ומה צריך לקרות כדי שרופאים סוף סוף יקבלו החלטות עם כל המידע שיכול להציל חיים? ד"ר שקד לב-ארי היא...

עזבו עבודות בטוחות בשביל לייצר אביזרי עונג למגזר הדתי | איך אוספים את האומץ? | דוד קליינמן – פופקורן 436

עזבו עבודות בטוחות בשביל לייצר אביזרי עונג למגזר הדתי | איך אוספים את האומץ? | דוד קליינמן – פופקורן 436

לעזוב הכל בלי לפחד מהטאבו - פופקורן 436 עם דוד קליינמן מה גורם למנהל תיירות ולאשתו מהייטק להחליט לפתוח חנות אביזרי עונג לקהל הדתי - תחום שפשוט לא היה קיים? איך מוכרים את זה לחסידות גור? ואיך בונים עסק רציני ופופולרי כשלא יודעים כלום על עסקים? דוד קליינמן הוא מדריך...

המנבאים החזקים ביותר להתקדמות בקריירה | איך יוצרים קשרים בעבודה | פרופ' עוז גוטרמן – פופקורן 435

המנבאים החזקים ביותר להתקדמות בקריירה | איך יוצרים קשרים בעבודה | פרופ' עוז גוטרמן – פופקורן 435

איך לנבא מי הולך להתקדם בעבודה - פופקורן 435 עם פרופ' עוז גוטרמן מה הם הגורמים שיכולים לנבא (מחקרית!) כבר היום מי יתקדם בעולם העבודה? איך יוצרים קשרים ומנהלים ממשקים נכון - בין אם אתם בארגון גדול, סטארטאפ קטן או עסק עצמאי? ומה משותף לאנשים שמצליחים להתקדם? פרופ' עוז...

20 עובדים ב-10 שקל ליום | איך לבנות צוות סוכני AI | מחלליות ועד הולכי רגל | תום אבן – פופקורן 434

20 עובדים ב-10 שקל ליום | איך לבנות צוות סוכני AI | מחלליות ועד הולכי רגל | תום אבן – פופקורן 434

איך גייסתי 20 סוכנים – פופקורן 434 עם תום אבן מה קורה כשמגייסים 20 עובדים, משלמים לכולם יחד 10 שקל ליום, ומקבלים צוות טאלנטים מטורף? מה ההבדל בין הולכי רגל, רוכבי אופניים, נהגי מכוניות וטייסי חלליות בעולם ה-AI? ואיך עוברים מ"להתעצבן על כל הפוסטים על סוכנים בלינקדאין"...

היא הביאה את הישרדות לישראל | אובססיה בעידן הדיגיטלי | והאם הטלוויזיה תעלם? | ליאת פלדמן – פופקורן 433

היא הביאה את הישרדות לישראל | אובססיה בעידן הדיגיטלי | והאם הטלוויזיה תעלם? | ליאת פלדמן – פופקורן 433

מריאליטי לאובססיה - פופקורן 433 עם ליאת פלדמן למה אנחנו עוקבים אחרי מי שעזב אותנו - ואיך הרשתות החברתיות הפכו את זה לקל מדי? מה הקשר בין ריאליטי בטלוויזיה לסיפורים שבני אדם רוצים לשמוע? ומה ההבדל בין יצירה לטלוויזיה לבין יצירת ספר? ליאת פלדמן היא אשת טלוויזיה,...

מה באמת קורה כשמכניסים AI לארגון | מחקר של שנתיים בלי פילטרים | פרופ' ליאור זלמנסון וליאור שכטר – פופקורן 432

מה באמת קורה כשמכניסים AI לארגון | מחקר של שנתיים בלי פילטרים | פרופ' ליאור זלמנסון וליאור שכטר – פופקורן 432

מה באמת קורה כשמכניסים AI לארגון – פופקורן 432 עם פרופ' ליאור זלמנסון וליאור שכטר אם אתם גוללים בלינקדאין, אתם כל יום קוראים על חברות שמטמיעות AI, סיפורי הצלחה מנוצצים, "הכפלנו את הפרודקטיביות", "חסכנו 40% מהזמן". כולם מדברים על זה, כולם מצליחים, הכל מושלם. אבל מה...

נוכל לחיות ביחד? | מידברן כמודל לחיים | רדיקליות במקום העבודה | ראם שמואלביץ' – פופקורן 431

נוכל לחיות ביחד? | מידברן כמודל לחיים | רדיקליות במקום העבודה | ראם שמואלביץ' – פופקורן 431

מידברן במקום העבודה? – פופקורן 431 עם ראם שמואלוביץ למה יצירתיות פורחת דווקא במקומות בלי היררכיה? איך עקרונות של עיר זמנית במדבר יכולים להפוך את מקום העבודה שלנו למשמעותי יותר? מה זה אומר להיות חלק מקהילה בעולם הפוסט-מודרני? ראם שמואלביץ' מביא את העולם של מידברן לשיחה...

מה משתנה אצל אנשי הלמידה | למידה אבולוציונית | איך מלמדים בצורה מעניינת? | אור דניאל  – פופקורן 430

מה משתנה אצל אנשי הלמידה | למידה אבולוציונית | איך מלמדים בצורה מעניינת? | אור דניאל – פופקורן 430

מהו עתיד עולם הלמידה - פופקורן 430 עם אור דניאל למה דווקא החינוך האליטיסטי לא צריך טכנולוגיה כדי ללמוד? מה הסכנות ש-AI מביא להתפתחות הקוגניטיבית שלנו? ומהו עתיד עולם הלמידה הארגונית בימינו? אור דניאל הוא מנהל למידה ופיתוח ארגוני בזירה הגלובלית, מחבר הספר "למידה...

להכניס לב לעבודה | פרק מיוחד מכנס מצוינות של עמותת משאבי אנוש ישראל – פופקורן 429

להכניס לב לעבודה | פרק מיוחד מכנס מצוינות של עמותת משאבי אנוש ישראל – פופקורן 429

כשהלב פוגש את העבודה - פופקורן 429 [פרק מיוחד שהוקלט בכנס המצוינות של עמותת משאבי אנוש ישראל, שעמד השנה בסימן הלב, וכמה חשוב להביא אותו לעבודה איתנו.] מה קורה כשמחלקת HR הופכת למחלקת המוצר לבינה מלאכותית? איך מייצרים שיתופיות בתוך שיח חברתי משסע? ואיך בונים חוסן...