על ידי ליאור פרנקל | אפר 4, 2024 | Uncategorized
הן מנהלות הרבה יותר טובות ממה שאנחנו היינו - הדור החדש של המנהלות והמנהלים הרבה יותר מוצלח מאיך שאנחנו (דור האיקס) היינו כשהתחלנו לנהל - אם פעם היה צריך להסביר למנהלים למה חשוב שיכירו את העובדים שלהם, את מה שמניע אותם, להתייחס אליהם בצורה פרסונלית, להיות רגיש לצרכים...
על ידי ליאור פרנקל | פבר 28, 2024 | ניהול
באופן אישי, אלו כללי ה״עשה ואל תעשה״ שלי לסיעור מוחות (בריינסטורם) (והנה שיעור שלם על יצירתיות...
על ידי ליאור פרנקל | פבר 18, 2024 | ניהול, עסקים
בתקופות משבר ומיתון, יש גישה אחת, מאד ספציפית, שתעלה את הסיכויים של הארגון שלך לשגשג (הסרטון הזה מכיל חלק קטנטן מההרצאה ״איך להפוך את 2024 לשנת צמיחה״) מחקר שנעשה על 4,700 חברות ציבוריות, על פני שלוש תקופות מיתון, חושף מה משותף לחברות שהצליחו לשגשג לאחר המשבר (רק 9%...
על ידי ליאור פרנקל | פבר 8, 2024 | לנהל בזמן מלחמה, ניהול
איך יודעים שלמקום העבודה שלך באמת אכפת ממך? הנה כמה דוגמאות - [נכתב ארבעה חודשים לתוך מלחמת ״חרבות ברזל״] כשאחד מעובדי החברה חטוף בעזה, כל יום אחד העובדים עומד מול הקריה כדי להזדהות עם המשפחה. כל יום! במשמרות (אנבידיה) כשהמנכ״ל האירופאי שלך נוחת בארץ ב-10 באוקטובר כדי...
על ידי ליאור פרנקל | דצמ 6, 2023 | מוטיבציה והרגלים, מיומנויות
רועי ציקורל סיכם בעברית את הספר Do Nothing כולו בצורה נפלאה. לפניכם התוצאה. [ראו ביו מלא של הכותב בתחתית הפוסט.] Do Nothing: How to Break Away from Overworking, Overdoing, and Underliving by Celeste Headlee איך התרגלנו להרגיש עמוסים? יש לנו נטייה להאמין שעומס הלא סביר...
