על ידי ליאור פרנקל | אפר 20, 2025 | Uncategorized
פוסט בסדרה: עתיד עולם העבודה על הסדרה: אני עוקב כבר שנתיים אחרי כל מה שנכתב על עתיד עולם העבודה בעידן ה-AI. מאמרים, מחקרים, החלטות של חברות. הרבה רעש. כמה דברים שווים. בכל פוסט בסדרה אני לוקח מהלך אחד ספציפי - ושואל: רגע, מה זה אומר בפועל? צוותים קטנים גדלים 10% בשבוע...
על ידי ליאור פרנקל | אפר 10, 2025 | Uncategorized
פוסט בסדרה: עתיד עולם העבודה על הסדרה: אני עוקב כבר שנתיים אחרי כל מה שנכתב על עתיד עולם העבודה בעידן ה-AI. מאמרים, מחקרים, החלטות של חברות. הרבה רעש. כמה דברים שווים. בכל פוסט בסדרה אני לוקח מהלך אחד ספציפי - ושואל: רגע, מה זה אומר בפועל? 69% כתבו תוכנית. 66% לא...
על ידי ליאור פרנקל | אפר 3, 2025 | Uncategorized
קלוד (AI) נתן לי בראש היום, הוציא אותי אדיוט - אחרי שלוש שעות עבודה, הוא חטף בלבלת. החליט לשנות את הדרך בה החלטנו לבנות מוצר יחד, בלי להזהיר אותי מראש - וזה אחרי שאנחנו כבר מושקעים מאד בדרך המקורית. ״אתה צוחק עליי?!״ צרחתי עליו. למזלו הוא לא הרגיש כמה חזק לחצתי...
על ידי ליאור פרנקל | מרץ 25, 2025 | Uncategorized
פוסט בסדרה: עתיד עולם העבודה על הסדרה: אני עוקב כבר שנתיים אחרי כל מה שנכתב על עתיד עולם העבודה בעידן ה-AI. מאמרים, מחקרים, החלטות של חברות. הרבה רעש. כמה דברים שווים. בכל פוסט בסדרה אני לוקח מהלך אחד ספציפי - ושואל: רגע, מה זה אומר בפועל? 4 אנשים קטנים מביאים יותר...
על ידי ליאור פרנקל | מרץ 20, 2025 | Uncategorized
פוסט בסדרה: עתיד עולם העבודה על הסדרה: אני עוקב כבר שנתיים אחרי כל מה שנכתב על עתיד עולם העבודה בעידן ה-AI. מאמרים, מחקרים, החלטות של חברות. הרבה רעש. כמה דברים שווים. בכל פוסט בסדרה אני לוקח מהלך אחד ספציפי - ושואל: רגע, מה זה אומר בפועל? Moderna אחדה את HR עם...
