MCP ו-A2A: האינטרנט החדש של ה-AI Agents

על ידי ליאור פרנקל | אוק 15, 2025 | Uncategorized

פוסט בסדרה: עתיד עולם העבודה על הסדרה: אני עוקב כבר שנתיים אחרי כל מה שנכתב על עתיד עולם העבודה בעידן ה-AI. מאמרים, מחקרים, החלטות של חברות. הרבה רעש. כמה דברים שווים. בכל פוסט בסדרה אני לוקח מהלך אחד ספציפי - ושואל: רגע, מה זה אומר בפועל? הprotocols החדשים לא עבור...

Capability Pods: מחלקות מתות, צוותי תוצאה חיים

על ידי ליאור פרנקל | ספט 20, 2025 | Uncategorized

פוסט בסדרה: עתיד עולם העבודה על הסדרה: אני עוקב כבר שנתיים אחרי כל מה שנכתב על עתיד עולם העבודה בעידן ה-AI. מאמרים, מחקרים, החלטות של חברות. הרבה רעש. כמה דברים שווים. בכל פוסט בסדרה אני לוקח מהלך אחד ספציפי - ושואל: רגע, מה זה אומר בפועל? מי משכור את ה-AI כשה-AI...

למידה ארגונית + AI = 80% יותר חוסן

על ידי ליאור פרנקל | ספט 10, 2025 | Uncategorized

פוסט בסדרה: עתיד עולם העבודה על הסדרה: אני עוקב כבר שנתיים אחרי כל מה שנכתב על עתיד עולם העבודה בעידן ה-AI. מאמרים, מחקרים, החלטות של חברות. הרבה רעש. כמה דברים שווים. בכל פוסט בסדרה אני לוקח מהלך אחד ספציפי - ושואל: רגע, מה זה אומר בפועל? הארגונים שלומדים בשתי רמות -...

עיצוב מחדש של תהליכים - לא אוטומציה

על ידי ליאור פרנקל | אוג 25, 2025 | Uncategorized

פוסט בסדרה: עתיד עולם העבודה על הסדרה: אני עוקב כבר שנתיים אחרי כל מה שנכתב על עתיד עולם העבודה בעידן ה-AI. מאמרים, מחקרים, החלטות של חברות. הרבה רעש. כמה דברים שווים. בכל פוסט בסדרה אני לוקח מהלך אחד ספציפי - ושואל: רגע, מה זה אומר בפועל? כל חברות הייעוץ הגדולות...

The Great Flattening: ארגונים מאבדים שכבות

על ידי ליאור פרנקל | אוג 15, 2025 | Uncategorized

פוסט בסדרה: עתיד עולם העבודה על הסדרה: אני עוקב כבר שנתיים אחרי כל מה שנכתב על עתיד עולם העבודה בעידן ה-AI. מאמרים, מחקרים, החלטות של חברות. הרבה רעש. כמה דברים שווים. בכל פוסט בסדרה אני לוקח מהלך אחד ספציפי - ושואל: רגע, מה זה אומר בפועל? 41 אחוז מהעובדים הם לא...