על ידי ליאור פרנקל | אפר 2, 2026 | Uncategorized
פוסט בסדרה: עתיד עולם העבודה על הסדרה: אני עוקב כבר שנתיים אחרי כל מה שנכתב על עתיד עולם העבודה בעידן ה-AI. מאמרים, מחקרים, החלטות של חברות. הרבה רעש. כמה דברים שווים. בכל פוסט בסדרה אני לוקח מהלך אחד ספציפי - ושואל: רגע, מה זה אומר בפועל? מההיררכיה לאינטליגנציה: מה...
על ידי ליאור פרנקל | מרץ 15, 2026 | Uncategorized
פוסט בסדרה: עתיד עולם העבודה על הסדרה: אני עוקב כבר שנתיים אחרי כל מה שנכתב על עתיד עולם העבודה בעידן ה-AI. מאמרים, מחקרים, החלטות של חברות. הרבה רעש. כמה דברים שווים. בכל פוסט בסדרה אני לוקח מהלך אחד ספציפי - ושואל: רגע, מה זה אומר בפועל? Meta החליטה שמנהל.ת אחת לכל...
על ידי ליאור פרנקל | פבר 10, 2026 | Uncategorized
פוסט בסדרה: עתיד עולם העבודה על הסדרה: אני עוקב כבר שנתיים אחרי כל מה שנכתב על עתיד עולם העבודה בעידן ה-AI. מאמרים, מחקרים, החלטות של חברות. הרבה רעש. כמה דברים שווים. בכל פוסט בסדרה אני לוקח מהלך אחד ספציפי - ושואל: רגע, מה זה אומר בפועל? 74% חושבים שהם מאיתו, 20%...
על ידי ליאור פרנקל | ינו 29, 2026 | ניהול
כשעושים את "ניתוח האנרגיה" (Energy Audit), הנה כמה מהדברים הנפוצים ביותר שמנכ"לים עושים ושלא נותנים להם אנרגיה: פגישות אינפורמטיביות (Informational meetings) ראיונות של מועמדים (שלא מתקבלים בסוף) שיחות 1-על-1 עם אנשים שדיווחו לכם בעבר שיחות קשות שיחות 1-על-1 לא...
על ידי ליאור פרנקל | ינו 15, 2026 | Uncategorized
פוסט בסדרה: עתיד עולם העבודה על הסדרה: אני עוקב כבר שנתיים אחרי כל מה שנכתב על עתיד עולם העבודה בעידן ה-AI. מאמרים, מחקרים, החלטות של חברות. הרבה רעש. כמה דברים שווים. בכל פוסט בסדרה אני לוקח מהלך אחד ספציפי - ושואל: רגע, מה זה אומר בפועל? 70% מהשינוי הוא לא טכנולוגיה...
