סולופרנר מיליארד: עסק של אדם אחד בעזרת AI

על ידי ליאור פרנקל | דצמ 10, 2025 | Uncategorized

פוסט בסדרה: עתיד עולם העבודה על הסדרה: אני עוקב כבר שנתיים אחרי כל מה שנכתב על עתיד עולם העבודה בעידן ה-AI. מאמרים, מחקרים, החלטות של חברות. הרבה רעש. כמה דברים שווים. בכל פוסט בסדרה אני לוקח מהלך אחד ספציפי - ושואל: רגע, מה זה אומר בפועל? עדיין לא מיליארד דולר,...

אתגר ה-Reskilling: ללמד מחדש את מי שכבר עובד

על ידי ליאור פרנקל | נוב 20, 2025 | Uncategorized

פוסט בסדרה: עתיד עולם העבודה על הסדרה: אני עוקב כבר שנתיים אחרי כל מה שנכתב על עתיד עולם העבודה בעידן ה-AI. מאמרים, מחקרים, החלטות של חברות. הרבה רעש. כמה דברים שווים. בכל פוסט בסדרה אני לוקח מהלך אחד ספציפי - ושואל: רגע, מה זה אומר בפועל? אתה יכול לשנות את הארגון שלך...

4 עקרונות של חברה AI-Native אמיתית

על ידי ליאור פרנקל | נוב 15, 2025 | Uncategorized

פוסט בסדרה: עתיד עולם העבודה על הסדרה: אני עוקב כבר שנתיים אחרי כל מה שנכתב על עתיד עולם העבודה בעידן ה-AI. מאמרים, מחקרים, החלטות של חברות. הרבה רעש. כמה דברים שווים. בכל פוסט בסדרה אני לוקח מהלך אחד ספציפי - ושואל: רגע, מה זה אומר בפועל? אם הארגון שלכם כבר בנוי כמו...

גארטנר: 20% מהארגונים יחצו 50% מניהול הביניים

על ידי ליאור פרנקל | נוב 10, 2025 | Uncategorized

פוסט בסדרה: עתיד עולם העבודה על הסדרה: אני עוקב כבר שנתיים אחרי כל מה שנכתב על עתיד עולם העבודה בעידן ה-AI. מאמרים, מחקרים, החלטות של חברות. הרבה רעש. כמה דברים שווים. בכל פוסט בסדרה אני לוקח מהלך אחד ספציפי - ושואל: רגע, מה זה אומר בפועל? חמישים אחוז מהמנהלים שלכם -...

HR בעידן ה-AI: מה משתנה בפונקציה

על ידי ליאור פרנקל | אוק 25, 2025 | Uncategorized

פוסט בסדרה: עתיד עולם העבודה על הסדרה: אני עוקב כבר שנתיים אחרי כל מה שנכתב על עתיד עולם העבודה בעידן ה-AI. מאמרים, מחקרים, החלטות של חברות. הרבה רעש. כמה דברים שווים. בכל פוסט בסדרה אני לוקח מהלך אחד ספציפי - ושואל: רגע, מה זה אומר בפועל? המשרה הכי קשה להחלפה שלך לא...