דלג לתוכן

תסמונת המתחזה: למה דווקא העובדים הטובים מרגישים שהם לא מספיק טובים

כשכתבתי את הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה, חשבתי שיקנו אותו רק מנהלים צעירים. וחשבתי שיקנו בערך 100 עותקים. כבר כשהקלטנו את הפרק הזה הוא עבר מזמן את ה-20 אלף.(אפרופו תסמונת המתחזה. כן, יש לי אותה.)מה זו תסמונת המתחזה? זו התחושה של "אני לא מספיק טוב, ולמה בכלל לקחו אותי"....

פער דורות בעבודה: לאן נעלמה הסמכות של המנהל (ומה גוגל עשה לי מול הבת שלי)

יום אחד ירד קצת גשם. שאלתי את הבת שלי, שהייתה אז בת שש, אם היא רוצה שאסביר לה איך נוצר גשם. "בטח, אבא". אז הסברתי. (אני גם גבר, אז אני תמיד רוצה להסביר דברים, גם כשלא שואלים אותי)ואיך שסגרתי את הפה, החצופה הזאת מסתובבת ואומרת: "OK Google, how do rain happen?"וגוגל...

מוטיבציה של עובדים: למה העלאה במשכורת מחזיקה בערך שבועיים

העלית לעובד את המשכורת באלף שקל? יופי. בעוד שבועיים-שלושה המוח שלו כבר יתרגל שזה כמה שהוא מקבל. והוא יפסיק להודות לך.ככה זה. אנחנו מתרגלים לטוב מהר, וכסף הוא בדיוק מהדברים שמתרגלים אליהם.אז מה כן מעלה מוטיבציה של עובדים לאורך זמן? יש כמה גורמים שכשהם קיימים, המוטיבציה...

למה עובדים עוזבים? כי לינקדאין הוא הטינדר של עולם העבודה

אני בן אדם נשוי. איש משפחה, רציני. עכשיו תחשבו שהייתי מספר לכם שיש לי טינדר בכיס. "תשמע, הכל טוב. אבל לפעמים בא לי להחליק ימינה, להחליק שמאלה, לראות מה קורה בשוק".זה בדיוק מה שקורה היום עם לינקדאין.לעובדים הטובים שלכם יש לינקדאין (לא לכולם, אבל לרובם). בדרך כלל יפה...

נאמנות עובדים: מה למדתי ממנהל שגייס אותי כשלא היה לי ניסיון בתעשייה

אני יושב בראיון עבודה מול לוח מחיק. המנהל שואל אותי משהו, אני משרטט לו, ובאמצע התרגיל אני מאבד ריכוז. למה? כי איבדתי את הביטחון.אז עצרתי. אמרתי לו: "רגע, אני רוצה לשים את זה על השולחן. נראה לי שאתם מבולבלים. אין לי ניסיון בתעשייה הזאת, וזה היה בדרישות המשרה. אני חושב...